最给力的政府回复

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低调的造贵

天柱娇子

呵呵 医生被整？荒唐！！
9年内药品降价27次 药品的价格居然越来越高  几毛钱的药 市场看不到

创意家居馆

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这个医生真是个鸡脑子，你就不晓得学习接生的、开刀的，收两个红包加班费不就来了

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呵呵，我在基层卫生院工作过15年，个中滋味不想赘述，基层实际情况县局领导想必心中了然，局卫生局管理员的回复某些方面有些过，医改只有双赢才是成功的医改。

天柱之狐

我也同意楼上这位卫生工作者的意见。既然能向领导提加班费的人，应该来说是比较中规中矩的人，这部分人的正当利益还是该维护的。收红包吃药回扣者还会在乎一点可怜的加班费吗？一掷千金的人还会去弯腰捡拾掉在地上的一毛钱吗？打鸟不能打一窝，过激的言论只会伤了小民的心，于事无补。

行政执法

路过路过

潜阳大道

我看了默默无闻反映的问题，非常生气我认为：标题不对，即使解决了你的节假日加班费问题，你就有饭吃了吗？询问和享受节假日加班期间的加班费是你的权利，我有一下依据：劳动合同法第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。你应该是事业单位、就应该享受加班费。
       第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。另外，《安徽省工资支付规定》已经2006年8月25日省政府第40次常务会议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。第一章总则 　　第一条 　　第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。 　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。（你是事业单位，是条例规定范畴。）第三章工资支付特别规定 　　第十六条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬： 　　（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人小时工资的150％的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资的200％的工资报酬； 　　（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300％的工资报酬。现在是医改关键时期，方方面面工作很多，有关部门可能还忙不到这上面来，即使是自己的权利，也应该理性表达，管理员回答第一段是正常的理性恢复，第二段回答较为迷糊：这是法律付与职工的权利，开口子说法不准确。

潜阳大道

加班费可以不要政府出，政府给政策，各个乡镇卫生院加班费自理，也是不错的方法哦！政府不要掏钱，政府给了政策，职工就是无法享受也怪不到政府啊，这个包袱政府可以甩呀！