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本帖最后由 真正的教师 于 2011-4-14 07:54 编辑
我前面的一篇文章招来了太多的争议,其实我文章所说的观念是客观而理性的,让我们重温一下小平同志生前关于教师职业的有关论述,也请天天讲要坚持邓小平理论的政府官员们认真学习。以期消除偏见,以正视听。 一、关于教师的社会地位 小平同志指出:“我们要提高人民教师的政治地位和社会地位。不但学生应该尊重教师,整个社会都应该尊重教师。……对于优秀的教育工作者,应该大张旗鼓地予以表扬和奖励。” 二、关于改善教师的物质生活待遇的问题。 小平指出“对知识分子除了精神上的鼓励,还要采取其他一些鼓励措施,包括改善他们的物质待遇。” “现在中小学教员的工资太低。一个好的中小学教员,他付出的劳动是相当繁重的,要提高他们的工资。将来,有些教得很好的小学教员,工资可以评为特级。以鼓励人们终身从事自己的职业。” “要研究教师首先是中小学教师的工资制度。要采取适当的措施,鼓励人们终身从事教育事业。特别优秀的教师,可以定为特级教师。。。。。。。各级党委和教育行政部门,首先要在可能范围内,尽力办好集体福利事业。” 对于教师的生活,邓小平同志强调:“要让教师休假,给教师以恢复疲劳、思考问题、总结经验的时间,给他们以休整的时间,不能把他们的假期时间都给占用了。搞好劳逸结合,不仅不会降低而且有助于提高教学质量。”除此之外,邓小平同志还提出各级党委和政府要做好学校的后勤保障工作,为教师解除后顾之忧,使教师能把主要精力投入到教学与科研工作中去,以便更好地发挥他们的聪明才智。
三、关于确立教师的专业地位和学术地位,恢复和实行教师的职称制度的问题
由于历史原因,我国在人才选用问题上长期存在论资排辈现象,致使许多优秀的中青年教师未能及时获得相应的职称和待遇,在很大程度上挫伤了这部分教师工作的积极性,他指出,“人才的确难得,但并不是没有人才,而是因为好多人才没有被发现。我们的用人制度存在很多缺陷,必须认真改进,要打破常规去发现人才。哪怕是有些缺点弱点,只要有真才实学,就应当放手使用。。。。。同时建立合理的分配制度和奖励制度,重在奖励有突出贡献的人。特别指出要建立科学的人才评价制度,不能论资排辈。“在学术上,只要有创造,有贡献,就应该评给相应的学术职称,不能论资排辈。……在学校里面,应该有教授(一级教授、二级教授、三级教授)、副教授、讲师、助教这样的职称。……凡是合乎这些标准的人,就应该授予相应的职称,享受相应的工资待遇。” 正是在邓小平同志的亲切关怀下,教师的政治、社会地位,学术地位,教师的待遇,以及教师队伍的素质在改革开放后的20年中得到了明显的改善和提高,在全社会,尊师重教蔚然成风。 时任中央总书记的胡耀邦在教师节谈话中更是指出:“要把知识分子的待遇提高到全社会羡慕的地步,要让教师成为全社会羡慕的职业,只有这样,才能吸引社会上最优秀的人才充实到教师队伍中来,才能发展世界上最先进的教育。” 重温老一辈领袖对教育、教师的论述,在看看当前社会上尤其是政府官员的所作所为,真让人感叹! |