关于定岗定编的若干点想法

我爱潜山论坛

我强烈要求费除定岗定编，原因：一，政策没有连续性，2005年以前都聘了，2009年以前都未聘。而周边县聘了。二，每个学校的教师结构年龄不一样， 有的学校40岁以上过半，他们都站在一线，带课多，压力大。造成岗少人多，制造内乱，而有的学校空岗。三，教师靠职称吃饭，养家糊口。

为民呐喊

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言之有理，强烈呼吁县委、县政府高度重视此事！！！！！！！！
合理解决教师职称遗留问题，以负责的态度对待一线教师，还教师最基本的权利！！！！！！！！！！！！！！！1

★潜山丶飘颐

山谷幽风

支持楼主观点！这次定岗定编有诸多不合理的因素，比如将中教一级岗位分为八、九、十这三档并按3：4：3的比例定岗，就是很不合理的。其理由是：1、为什么要按3：4：3的比例，而不按2:6:2或按1：8：1的比例呢？这是制定政策者闭门造车想象的，无科学根据。2、无法将同一职称的教师分成三档，因为无一个统一且合理的标准来区分。特别是资历相同且教学成绩不相上下的两个人根是无法区分。况且教授不同学科更是无法类比。3、从许多学校的实际情况来看都是矛盾重重，出现了严重的不和谐现象，极大地干扰了正常的教育教学秩序，而采用这种方法来提高工作者的积极性只是决策者一厢情愿的美好想象。

云里雾中

云里雾中

该说的话都说了，可是有人过问过吗？政府问过津吗？潜山论坛又能奈何？只怪自己入错行了！懈怠工作吧，又对不起孩子；不懈怠工作吧，又亏待了自己。唉！只怨教师命贱，命苦。

坛论山潜

www1985

这个问题不是教师特有的，只要是事业单位都存在，岗位设置的改革是一个大的趋势，是不可能取消的，只能希望通过某种方式能很好的解决这些问题

墨香江南

:'(无语，纠结。

皖之源

其他单位也存在相同的问题，政策是全县统一的，山区就有岗。