如何加强流动党员教育管理----探索水贵村教育管理经验

天柱好人

水贵村位于潜山市东北角,是典型的深山村，党员总数75名,根据党员居住的地理方位、地域分布情况，分四个党小组。出省出市务工流动党员20名，针对这种情况，水贵村党支部采取有效措施，让党员离身不离党，离家不离心，发挥“双向带动”作用，心系家乡发展。

强化党支部书记联系流动党员制度，建立以支部书记担任群主的党员微信群，将流动党员吸纳进群，定期推送党建学习资料，发布时事政治内容，让身在外地务工地流动党员同样能通过党支部微信群了解家乡各方面情况。书记至少每季度同流动党员专题交流一次，向其传达上级精神、了解他们的思想动态和工作情况，党支部活动安排和做出的各种决议等。根据上级党组织要求，每个党员（有智能手机的）均下载“学习强国”APP，通过学习强国平台网络学习，增强党员的政治意识、组织观念、组织意识、党性观念。

对外出时间6个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，及时为他们办理《流动党员活动证》，方便在外务工党员在务工地参加当地党组织活动和学习。支部共发放“流动党员活动证”6份，所有持证流动党员均在务工地党组织参加了组织活动。

利用春节等流动党员集中返乡回家时机，与党员谈心谈话并开展集中学习、主题生活会等党内组织生活，加强流动党员的教育管理，积极引导返乡党员为水贵村发展做贡献。在今年的疫情防控中，流动党员返乡后积极投身疫情防控工作，并积极捐款或上交特殊党费，全支部共上交特殊党费13460元。

指定专人（支部副书记）负责流动党员的经常性联系和管理。建立以支部副书记为群主的独立的流动党员微信群。专人联系可增强流动党员与党组织的关系，经常联系也能起到党员身在外、心在家的作用。同时活用现代通讯技术，通过微信推送的时事政治、视频、语音、电话等，联系人每季度至少同流动党员联系一次。联系的主要任务是:了解他们的思想动态和工作情况;向他们传达上级有关精神、党支部的活动安排及作出的决议，以及对他们的要求;通报支部工作情况，征求他们对党支部工作的意见、建议，同时鼓励他们对家乡建设的献计献策。在今年的水贵村小流域水土保持综合治理项目中，共收集到流动党员提出的建议12条，他们将外地先进的规划、发展方式或方向及时的回传给家乡党组织，对该项目的实施起到了画龙点睛的作用。

广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，帮助失去联系的党员及时“回归”党组织。坚持“持证”流动，党员外出时间6个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业地和单位建立起党组织的，村党组织及时将流动党员正式组织关系转入流入地方或流入单位的党组织，以利于外出党员参加其组织生活。本年度已转走符合上述情况的流动党员8名。

水贵村党支部在流动党员的教育与管理中取得了一些经验，但是随着新形势发展的需要，流动党员的教育与管理工作中要更加注重创新，让他们真正的发挥“双向带动”和先锋模范作用。来源：潜山新闻网

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