一肚怨气

一生平安

各位网友、各位教育业内人士、各位法律界人士：
    我是06年被评为小学高级教师，08年被拔高到初中任教。这次职称聘定我应该在其列。可教育局认为，我要先换岗，即先申报中教二级，五年后再申报中教一级再等到若干年后才可能被聘为中教一级。按人事局文件精神，初中中高级职称比例为55%，我校57人，中级职称这次新岗位4个。我不懂的是：人事局规定中级职称4名，没有分小教高级和中教一级（两者都是中级职称），为何到教育局却分开而论呢？一方面，我是57人之一，是百分比的总量之一，另一方面这次职聘我却无权参与其中。我毕竟在初中任教呀！现在我好比手里有张火车票，而且排在队伍的前列，却无法登上这趟列车。如果说车票有问题，但车票是通过正规渠道发给我的。总不应该叫我换票上下趟列车吧！而应该让我上这趟列车，然后补票、换票。现在不成了承认我有上车的资格却又不让我上车的理了吗？我认为应该让我上车，不过不是卧铺，而是硬座！这次职聘我不是中一，应是小高。如果我手里不是火车票是汽车票，自然不能上这趟列车。毕竟中学小学是一个系统的，对吧？
    亲爱的各位朋友，我非常想不通这个理，请你们评评理，为我指点迷津。谢谢！

3Q哥

建议您还是到教育局和人事局去沟通、交流、汇报一下。

潜山论坛

对这方面的规定我们也不太清楚，各部门各单位都有其内部规定及细则，我想LZ还是通过教育系统逐级咨询为好

潜山论坛

转人事局回网友贴：
    “一介平民网友：你好！

针对你在网上所提的问题，答复如下：

1、《潜山县事业单位岗位设置管理实施细则》已经县政府审定，《实施细则》并没有你所说的“在部分高级岗位超岗严重的学校，老师在职期间不能被聘任，退休时按高级职称对待”这一规定，不能道听途说，断章取义。

2、根据安庆市统一部署，我县从2001年起，专业技术职称实行评聘分开制度（试点），我县根据教育系统实际情况，2006年10月提出了教育系统职称聘任分两步实施的具体意见，即2006年对我县2002、2003年取得中高级职称的教师给予聘任，2007年对2004、2005年取得中高级职称的教师给予聘任，并分别于2006年12月、2007年8月对上述取得职称资格的人员予以聘任。2008年，根据省人事厅皖人发[2007]10号文件第三条规定：“在《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》出台前，各市、各部门和事业单位要严格遵守工作纪律，认真执行有关政策规定，不得违反规定突破核定的编制数和职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘任职务”我县暂停了专业技术职务聘任工作，待事业单位岗位设置管理工作完成后，将及时开展专业技术职务聘任工作。2008年12月，安徽省出台《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》，2009年9月25日安庆市根据省《实施意见》制定了《安庆市事业单位岗位管理实施意见》。2009年11月我局根据省市规定，拟定了《潜山县事业单位岗位设置管理实施细则》，并于2009年12月24日提请政府常务会议审定。

为做好事业单位岗位设置工作，最大限度保障广大专业技术人员的合法权益，2010年元月—2月，我局分别到全县有关主管部门和教育系统有关学校召开座谈会，听取大家意见，对在职称聘任过程中存在的有关问题进行研究，提出意见，并拟于3月下旬召开全县事业单位岗位设置工作动员会。

因此，希望广大网友理性对待事业单位岗位设置管理工作，对在此项工作推进过程中的有关问题，欢迎大家来电来函和我们探讨。来电请致0556-8928158。



潜山县人事局     

二〇一〇年三月八日”

本文转自潜山新闻网

牛角尖

回复 1# 一生平安


    这位仁兄，要知足吧！难怪说现在的教学质量每况愈下，都是你们这些人给造成的。小教高级有什么呢，安心搞好自己的小教吧！本来就是只能用于平房基石的材料，虽然此材料用于平房是最好的，但你硬是要做高楼大厦的基石，能算好材料吗？？？？呵呵，你能承受的了吗？豆腐渣、伪劣大楼就是这样倒塌的。

跟我回江南

让社会继续矛盾下去吧，总有一天。。。。。。。    期待

储昭生

:(