华茂纺织用工，仅靠“绑架”政府式的折腾是不够的~

左脚刹车

4月14日，潜山县华茂纺织用工工作座谈会在华茂纺织（潜山）有限公司召开，副县长涂高生出席会议，槎水镇、余井镇等6个乡镇分管负责人和保障所长、县人社部门相关同志、华茂纺织负责人参加会议。

会上，华茂纺织负责人详细介绍了华茂纺织公司生产情况和目前用工需求，重点介绍了车间生产环境和员工生活条件的改善情况；县就业部门负责人对服务企业用工工作的相关政策进行了解读；各乡镇分管负责人做了表态发言，表示将认真落实会议精神，采取切实有效的措施做好服务企业用工工作。（潜山政府网）

    作为一家落户潜山的半本土企业（2010年，安徽华茂集团已完成了对潜山华业纺织的资产重组），应该更明白近些年来潜山的企业用工环境。

      从早些年我县招商引资所宣传的人力资源优势，到今天的用工荒，且需要靠政府下任务式的招工，希望企业多考虑一些员工的真正需求，如果本土员工在当地就能很好的就业，并获得与在外务工相差不太大的净收入，他们何必车马劳顿地奔波且不能很好地顾及家庭呢？对于政府，在促进当地经济发展、服务企业的同时，同样需要虑及员工的利益，更要放眼县开发区内的运营环境，多问几个为什么？

正反

yuzhihua

这个问题很好，潜山目前外出务工的很多，可以说，大部分很想在家乡就业。但为什么还要外出呢？关键还是企业本身问题，政府只能给予政策帮助。关于人力资源问题，必需要专业的公司来协助，一方面根据员工的要求企业进行整改，另一方面根据企业实际困难告知员工逐步落实。这一些问题必须有第三方专业人力资源帮助解决。我是金智人力资源的，2012年我公司在政府委托下，对华茂进行人力资源帮助，但华茂不够重视，也可以说眼光看不远，拒绝了，今天的困难是必然的。

境本由心

金智人力资源？怎么联系？

yuzhihua

你可以百度一下我们董事长的名字---“郭兴兵”，先了解一下，有联系方式:)

温暖

简单的就说做服装的那些人每年在北京浙江广东等地月工资都有五千多元，潜山行吗？谁愿意舍近求远去外地呀个中原因应该明白！

米粒0423

潜山工资低

yuzhihua

工资目前虽然看似比不上外地，但在务工人员心中也很清楚，工资高也是加班加点赚的。本人认为：只要企业真正在研究市场、科学管理、重品质、重技术、重口碑，员工能真正把企业当事业来做、有责任、能担当，企业发展壮大了，员工工资也就提高了。关键在家乡工作，能照顾好老人和小孩，全家在一起是很幸福的事。

yuzhihua

2012年1月份，县政府委托安徽金智人力资源协助华茂员工招聘，公司安排我做这项工作。我在浙江从事人力资源9年，在靖江帮助纺织行业进行过员工招聘，他们的管理我很了解，安排我来家乡帮助自家企业，说真话，我非常高兴，决心将华茂人力资源做好。在3个月时间我跑遍了潜山所有乡镇，并进行了人力资源调研。当时县政府发动了所有乡镇也帮助招聘，招聘效果非常好，也正因如此，华茂不重视我们。但我很清楚，这只是昙花一现，因为当时我在与华茂高层沟通中发现观念比不上浙江商人，企业有许多地方要整改，相关制度也不行，留不住员工。所以，今天我说，华茂缺工是必然的，而且越来越难。

黄海

yuzhihua 发表于 2015-4-16 11:32
这个问题很好，潜山目前外出务工的很多，可以说，大部分很想在家乡就业。但为什么还要外出呢？关键还是企业 ...

说一千道一万，都没用，开发区有那些企业不是靠贷款过日子，如果企业效益好，员工收入自然会提高，正是因为企业自身不赚钱，所以员工收入自然就没法提高，如果企业效益好，员工收入可观，那还需要为招工头疼吗，大家都削尖脑袋往里钻，潜山人吃苦耐劳的精神是有的，就是企业车间生产条件再怎么不好，只要有活做照样有工人去干，但潜山企业哪家企业不是三天打鱼两天晒网的生产，在江浙一带中小企业规模从外看没有开发区企业漂亮，但人家都是实干的，为什么潜山企业，大楼做的漂亮，业务却是一团糟。。。。大楼是靠什么钱做起来的你懂的。都是搞外牌子。