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发表于 2014-10-23 17:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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县教育局
回复日期:2014-10-23 9:45:23
回复意见:老师你好!
每学期的绩效工资都是按教师基础工资核算并报县人社局审核批拨的,今年上学期的绩效工资也是这样。因为去年底的绩效工资增加了额外奖励部分,相比之下,你可能觉得本次的绩效工资额减少了。
另外,自实施绩效工资以来,标准已经提高多次,我县从最初的每年9000元,经过几次提高,提高到现在的超过20000元,并不像你信中所说的一年不如一年。
谢谢你的关心,顺祝教安!

发表于 2014-10-24 16:06 来自手机 | 显示全部楼层
我们认为国家规定的必须发、不能亏待老师!但老师教书育人应该尽职尽责!征对于不負责任的老师!

来自:掌上潜山
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 楼主| 发表于 2014-10-23 17:42 | 显示全部楼层
9000提高到20000元?那么钱呢?到哪儿去了?不会是有“你懂得"吧!
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发表于 2014-10-23 22:30 | 显示全部楼层
“你懂得"真该有
这个问题其实很简单,抄下你单位会计处你的工资组成数据,咨询下会计数据来历和计算方法。
真的少了那就不是你一个人,那群众的眼睛就不是雪亮的,我们就要回去擦擦眼睛,滴滴药水了。
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发表于 2014-10-24 07:53 | 显示全部楼层
那双职工老师,一年有超10W了。
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发表于 2014-10-24 08:17 | 显示全部楼层
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发表于 2014-10-24 08:49 | 显示全部楼层
2000差不多,谁的绩效有2W!估计回复这样个贴的人还不止2W。
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发表于 2014-10-24 08:56 | 显示全部楼层
Anny 发表于 2014-10-24 08:49
2000差不多,谁的绩效有2W!估计回复这样个贴的人还不止2W。

打上你卡的百分之七十你算没??
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发表于 2014-10-24 09:01 | 显示全部楼层
今年下半年有奖励吗
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发表于 2014-10-26 10:43 | 显示全部楼层
有点悲催,2万的绩效?纯属忽悠,中间必有猫腻 ,强烈建议追查
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