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天柱山下一枝秀

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发表于 2014-10-22 20:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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天柱山下一枝秀
----卫民中学见闻
今年中考成绩一公布,得知潜山民营卫民中学第一届初中毕业生总平均分为635分,650分以上的占60%,已初步显现该校“高效课堂”模式的成功。
    说到“高效课堂”,不能不提到储著南校长,三年前他丢掉完中骨干教师和常务校长的丰厚待遇,创建了现在的民营卫民中学,目的就是根据自己二十多年的教育经验,实现自己立志教学改革的抱负,能有一块独立自主的“试验田”。他精心设计的“高效课堂”模式,在全国为数不多,是潜山第一个“敢吃螃蟹”的人。2011年招收一个班,2012年招收三个班,2013年招收三个班,目前总学生数为275人,教师有18人。
         走进卫民校园,会让人有一种轻松、和谐、富有生机的感觉。墙上满是学生活动的竞比榜,激励上进的标语牌。各班级以历史名人命名。自习课时,学生是那么静心专注,讨论课又是那么能言善辩。师生之间无拘无束微笑对话。每个人脸上都洋溢着自信和幸福的微笑。不管何时任何人进教师观摩,都得到师生的笑脸接纳,而丝毫不影响他们的情绪和注意力。难怪县教育局一个监考干部下考场惊叹:真是训练有素啊!就是不要监考也不会违纪失控
       学生这种高度自觉的主人翁精神是怎样形成的呢?透过表象,我们去探究其实质性的东西。
     国家制定的新课标是社会发展、经济发展、综合国力提高所需要开拓型人才的产物,开拓型人才就是提升人的主观能动性,卫民中学团队奔着这个目标精心打造教育教学活动。
      教育教学领域是一个综合复杂的系统工程,它关联历史性、社会性、人的生理、心理一切科学领域。卫民遵从自然法则和内在规律勇于改革,经过不断摸索、总结,新模式已趋于成熟。
          卫民中学自主管理模式及其理念
  课堂模式
每个班分成六个小组,每个小组围坐在一起,让更多学生有发言的机会,便于合作,培养团队精神。
课型模式
    这是区别于传统教学的中心环节,每篇课文授课都经历自学课、讨论课、展示课、训练课和反思课五种形式。
     首先老师将备好课的导学案分发到每个学生,自学课开始,再让学生对照导学案提示通盘阅读,理解,圈点重难点,整理出课文思路的板书,最后预备好后来的讨论课,展示课的自我行为。其间课任班长为主导,开始布置学习任务,自学时全面巡视,结束时点评打分。因为限时限量,又有导学案为依托,自学虽紧迫但能顺利完成任务,又因为要准备讨论,展示,谁也不会偷懒或走神。
     这种自主学习让学生自觉、自悟、自得。
     讨论课则转入了合作学习阶段,先一对一讨论,然后小组交流,每个人都可阐明自己的主观见解,认知互补,发挥群体优势,培养孩子向他人学习的好品质。
      各小组将学习成果板书到黑板上,点评,评级。
      又将课文知识点分配到各小组专题讨论,拟定展示方案,讨论课结束。
      展示课更能发挥学生个体和群体的聪明才智,激发学习的激情。除深度成熟地解析课文内容,还对课文内容拓展延伸。展示的方式五彩缤纷:富有逻辑的板书,精彩演讲,激烈的辩论,还有文艺形式的表演。
      训练课即对当天的知识点巩固训练,当天任务当天完成,不留课外作业。训练中,对接受能力不强的学生一对一帮扶,也不存在落后生,题疑尽数解决。
     反思课则是学生的自我检讨,对自己一天中的学习表现和行为规范做自我评价,间或相互评价,有褒有贬,既认真严肃,又轻松自如。
以上五种课型,环环相扣,相互联系,学生活跃于讲台,老师则全程跟班,有时叫停,做更高层次的辅导,纠偏或鼓励。
     评价模式、
     卫民学校的评价活动无所不在,无所不包。评价贯串于学习的各个环节,生活领域的各种场合。一个学生平时取得的成绩,在评价中得到积分,一定的积分会换取一颗星星,一定数量的星星可以换取一个月亮,一定数量的月亮可以换取一个太阳,太阳多的小组就是明星小组,明星小组再产生明星个体,于是就产生了合作之星、助人之星、勤奋之星等。评价让学生常处在希望、积累、PK的状态中。这就是评价的导向和激励功能。
    组织模式   卫民日常的校务绝大多数都有学生组织去完成。全校设学生会团队,设学生会主席一人,下设学习、体育、生活、餐厅、宣传、督查六个部,部长各司其职,分派值周同学检查诸如学习、活动、生活卫生、广播站、墙刊(新闻周刊),状况好坏,评级计分,不合格的亮黄牌。有意锻炼学生组织能力,增强主人翁意识。
      卫民中学的教师队伍建设与教研教师是教育教学的主导力量,教师队伍的理论素养、专业知识水准,敬业的激情是教育教学成功与否的关键因素。
     卫民中学的原有教师原都是其他中学的骨干教师,学历较高,专业经验丰富,他们对储著南校长倡导的教学模式极其认同而抱团办学,随着生源的扩招,教师数的增多,已打造出了一支有理想、有事业心、留得住、靠的紧的稳定的教师队伍。
     卫民对教师的培训是严格而又细致入微。
      理论思想上的学习古今中外教育论述,了解社会发展的教育趋势,树立新型的教学观、师生观。
    实践中,掌握高效课堂的一切流程。
    招聘新教师就把好思想观,无需考试,让应聘者观摩体验一切教学活动,深入课堂听课,感悟新模式成功的喜悦,留下了的是为之心动开拓型的教师。
     卫民中学教学研究活动深度和广度引人赞赏,老师们不用批改题海作业和写繁琐教案,而把精力放在教学的优化上。
      备课,不仅是备教材,还要备学情班情,写导学案要契合自主学习,合作研讨的课型,不仅输入学识,还要设计书面之外的延伸课题和准备情感投入。
    教研活动常态化:常年每个星期一,都集中全校老师进行专题研讨,先听课,再座谈。以2013年5月为例,摘录如下:
《如何高效率组织自学以后的小组讨论》
《教师在课堂上表现出来的心态与激情》
《如何做好高效课堂的复习》
《如何让学生融入社会》
  对已应聘的新教师的培训从理论、业务和实践三方面投入,如2013年专题讲座如下:
主题                       
主讲老师      
学习小组建立与文化建设
王先中
学科团队的作用与培训
储高明
学生在课堂中的规范要求
吴银利
教师在展示课中的点评
储松苗
教师的职业理想
许玉霞
班级管理 学生管理
储著南
本校老师与实习老师以一对一的师徒形式传帮带,从备课、写导学案到进入课堂教学,直接进入实践,新教师很快领会新教法,学生的自觉配合,让新教师感动不已,成功感和自豪感油然而生。
后记和反思
我作为一个老教育工作者也是本校的一个学生家长,经常出入该校,几经了解颇有感触。其实现代化的教育理念与我国古代的教育理念不谋而合。如孔子传道,授业,解惑,以道德为重;不愤不启,不愤不发,举一隅而反三的启发式教学;生不必不如师,三人行,必有我师的师生观;知之者不如好之者,好之者不如乐之者的兴趣培养,在卫民都兑现了。其公办学校因人多班大,无法实施,改革只停留在口号宣传中。老师上课一言堂,学生被动接受知识,做分数的奴隶,书山题海的负担,体罚的存在,几十年来也没有改变多少,能不能有仿效的可能呢?有人质疑,现在高考以分数取人,你那种教法能行吗?事实证明,独立能力强,自学能力足的学生同样能靠发挥夺高分。当然目前这种学校收费较高,硬件设施不足,有人望而却步,但这并不代表办学方向。
作为天柱山下的一枝独秀,我相信,卫民必将成为教育界的领头军,开启教育新篇章。
文:潜山龙关影相工作室 储结华
                  2014.10.
发表于 2014-10-23 08:41 | 显示全部楼层
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发表于 2014-10-23 08:55 | 显示全部楼层
有这么强,早就被挤破头了!
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发表于 2014-10-23 10:15 来自手机 | 显示全部楼层
值得点赞!
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发表于 2014-10-23 10:18 | 显示全部楼层
我家小孩在卫民读初二,我认为卫民的老师都很认真责任,安全问题很放心,但有的老师的教学水平有待提高。
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发表于 2014-10-23 13:25 | 显示全部楼层
安全问题很放心,但有的老师的教学水平有待提高。:lol:lol:lol:lol
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发表于 2014-10-27 19:33 | 显示全部楼层
“教师队伍的理论素养、专业知识水准,敬业的激情是教育教学成功与否的关键因素。”这话说到点子上了,高效课堂必需有一支高素质教师队伍,这也应该是卫民初中今后重点努力的方向,祝愿卫民初中取得成功!
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