女大学生PS简历照片被淘汰 被怀疑诚信

厚德载物

女大学生PS简历照片被淘汰 被怀疑诚信                   近日，安徽女大学生PS简历照片面试时被淘汰，单位给出的说法是涉及诚信，事件在网上引起了激烈讨论。当事人沈小姐既气愤又委屈，“简历上的照片是我用手机自拍的，照相馆拍的证件照太死板了。”沈小姐说，“手机上有好多修图软件，我把皮肤打亮点，眼睛放大一点，下巴拉尖一点，还上了点腮红，好看多了。”沈小姐说，把求职照片修得好看点，也是为让面试官有好印象，没想到遭遇这种对待。[详细]
        
          20位求职大学生12人愿处理照片           8月正值大学生求职季节，对于求职简历的照片，有多少人会进行技术处理呢？记者在人才市场调查共20名受访者，其中12名求职大学生称，会对简历照片进行处理，占据调查比例的6成。
          这些受访者认为，找工作第一印象很重要，一般情况下会对照片做一些小处理，如对皮肤加亮，去除痘痘等。有5名受访者称不会做任何处理，拍出来怎么样就怎么样，不过会要求拍摄者拍得好看些；2名受访者态度模糊，表示会根据情况而定；有1名大学生称愿意把照片PS得与本人差距较大，“过了第一关再说，其他的暂时不管！”
律师：不牵扯法律问题 涉及诚信问题                 “求职者的形象较好的话，的确会增加一定的面试几率。不过，我们更看重的是诚信。”招聘单位其实大多是这种态度。越来越多的求职者的求职照片都PS过。如果实际形象和简历上的照片反差太大，不但不利于面试，反而会带来负面的影响。
   安徽中天恒律师事务所合伙人姜万东律师解释，虽然求职照片PS不牵扯法律问题，但涉及到诚信问题。“企业用不用一个人，不光是要看简历，更重要的是面试。”姜万东律师说，“如果面试时发现照片作假，用人单位可能会觉得求职者不真诚，甚至会质疑整份简历的真实性。”
正方观点：PS照片求职被拒并不冤           商场人事部门是更看重容貌，还是更看重诚信。但有一点必须厘清的是，简历照必须反映自身真实情况，要不然用人单位如何根据情况进行选择呢？尤其是，化妆品等一些岗位对营销人员外貌有着要求，这虽然有争议，但也是现实所在，因为顾客在挑选化妆品时，会更喜欢漂亮的营业员。
   退一步说，就算该商场人事部门在此事上有问题，这位应聘者也有责任，道理很简单，在简历这样严肃严谨的文本里，每个字、每个细节都很重要——当你的照片都有“粉饰”化，用人者又如何辨别你学历和工作经验的真实性呢？求职无小事，职场有禁忌，细节决定命运，别触犯了规矩还不知道。
反方：折射出就业生态问题恶化    只是看到了照片和本人相貌有差距，就让一个面试者走人，不知道这家单位是找人干活，还是招录相貌呢？现实生活中，源于以貌取人的招聘，也源于就业的困难。有专家说今年是一个最难就业季。当就业难遭遇了以貌取人的招聘，这无疑是雪上加霜的。
    ps照片投简历的女孩是不对，但是我们的企业让人家立马走人似乎也不对。没有了最难就业季，没有了以貌取人，有多少人会ps照片呢？这值得我们反思的是眼下的就业生态问题的恶化。假西施错了，用人单位未必就对。
应聘不同岗位拍照风格可变 支招如何拍出漂亮证件照    针对那些求职心切的市民，安徽省劳动法专业委员会委员提示，应聘不同岗位，可考虑用不同风格的照片。专业性强的技术岗位，如律师、教师、财务等，适合用正装照，表情端庄；应聘导购、销售、推广等职位，可选用较为轻松、活泼的照片，穿着以通勤职业装为主，表情可以生动一些；想求得如司仪、美容、艺术等方面的工作，求职者可化淡妆，选用最近拍摄的生活照，选衣大方、得体。
    在不失真的前提下怎样拍出漂亮证件照？1、穿深色衣服。2、涂一点BB霜或粉底遮瑕，气色会好一些。3、双手不要乱放，自然下垂放在膝盖上即可。4、背脊挺直。5、随意平视前方，不要死盯照相机，以免目光呆滞。6、把头稍低一些，下巴微收。7、别紧张，保持放松状态，避免耸肩。

Hoomer

好吧···········