公务员辩解低薪，请多一些说服力

红楼听雨

       最近，《人民日报》发表了一篇文章，题目是《公务员收入不高，你为啥不信》。如果要我回答，我就一句话，公务员真的到了无法养家的地步，早就用脚投票了。
       中央八项规定以来，公务员福利锐减，于是加薪风声鹊起，与加薪风声相呼应的，是公务员哭穷之声此起彼伏，可谓是一片哀鸿。然而，局外人却大不以为然，认为公务员的哭穷是矫情，软硬兼施的逼宫，为的是要求体制加薪。就在网上讨论如火如荼之际，一个网友“无意”之间，获得了一手资料，曝冷水江市从科级到处级公务员的工资条，的确在2000元之4000元之间。有人纳闷了，为什么早没有“无意”迟没有“无意”，偏偏在这敏感时期无意获得？
       曝光公务员工资条，原本足可以说明事实，其说服力不可谓不小。但是，稍有一点头脑的人，就不难发现被偷换了概念。坊间所说公务员待遇好，不是指基本工资，甚至都不包括各种津补贴，而工资条恰恰只反映基本工资和津补贴。某镇委书记抱怨工资2400元，不如打工挣得多，这2400元，正是基本工资加津贴。但这位镇委书记，他的收入是多少，包括他的家庭因为镇委书记地位的关联，带来的总收入是多少，有几个人能说得清？
      先看看一个公务员的吐槽：在我们看来，腐败的主要原因有三：一是低薪，长期以来我国公务员工资待遇一直很低且不能跟物价、经济上涨而上涨，一个普通公务员的工资很难维持一家人的生计，乡镇公务员就更另当别论了，在乡镇有时财政跟不上，乡镇公务员工资还不能全额发放，事后也并没有给补上，好乡镇与差乡镇待遇又不同，大部分乡镇公务员是有苦说不出。所谓仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱，长期低薪，使公务员不能满足现状，所给的待遇远远低于他们的预期，养家糊口比较艰难，当长期处于这种状况时，腐败也就成了必然，如果你们也处在这样的位置，也面临生活的窘迫与处境的尴尬，你是否也会产生同样的心理？.....这一段话，貌似很有道理，如果不加分析，真让他赚取不少眼泪，甚至让人宽容公务员的腐败。“一个普通公务员的工资很难维持一家人的生计”，凭这句话，我要问问打工一族，在当今社会，谁能凭一个人的工资养活一家人？拿本人来说，我一家三口，我、妻子、儿子都在工作，三个人养三个人，才低标准维持生计。我还要问，为什么要一个人工资养活一家人？既然你一家人的生计都靠你，你就不能选择这个职业，要另寻高就。纳税人的钱，只能养你这个做事的人，哪能连你不做事的一家老小都一齐养？“长期低薪，使公务员不能满足现状......”这就对了，建议你用脚投票，就好比我一样，这个单位工资上不去，我就辞职走人，换一个性价比高一些的单位。
    事实上，关于公务员辞职下海，网上一直有说法，也一直是只听楼板响，不见人下来。这才是百姓质疑公务员工资不高的真正原因。那个镇委书记，若真的只有2400元收入，早就另谋出路了，何况公务员阶层都认为自己是精英，在职场上难道就比不上农民工？
    水往低处流，人往高处走。正是因为公务员工作体面轻松、收入稳定、旱涝保收，才会刺激公务员考试千军万马过独木桥的盛况年年重演。我们不能想当然地认为所有公务员都腐败，但只要你是体制内人，手上管着一定的人财物，你就有或多或少的关联收入，说得往前进一步就是灰色收入。举个简单的例子，你若是一个乡镇长，倘若你老婆在镇上开一家小饭馆，就算你没有施加影响力，但生意也会莫名其妙的好起来，这个，难道不是事实？
    等到某一天，有三分之一的公务员下海了，公务员考试门可罗雀，我们可以确信，公务员的收入真的不如农民工了。

拔溜

基层公务员工资不高，这就像基层教师，是事实。
领导收入高些、权利部门收入高些，城区老师收入高些，高中老师收入高些，这些多是制度之外不规范的产物。
基层公务员或事业编人员，包括老师，占财政供给的大部分，工作重，收入低。
嫌收入低就辞职，估计没多少人有那个胆量，中国几千年的文化，稳字当头。

一叶一智慧

针砭   

希灵仙子

分析的很有道理，虽然公务员说自己收入低，可是谁又愿意放弃这个他们眼中的”低收入“饭碗转行呢

海砂

没听说过工资基本不用，老婆基本没动吗？

皖风轻扬

人民日报:公务员收入不高你为啥不信 [/color]
应通过消除“黑色收入”、挤压“灰色收入”、科学设定“白色收入”，消解人们的刻板印象

　　从冷水江“被公开”的工资表上看，公务员的工资没有人们想象的那么高。

　　可是，这样的收入水平却引发了质疑。公务员工资高、福利多，已经是群众心中根深蒂固的刻板印象。经过记者核实，实发到手，全部算上，绝大多数公务员工资不超3000块。看来，印象并不符合实际。

　　但是，这样的怀疑却不是凭空而生。毋庸讳言，现实中，一些公务员除了工资以外，通过“三公消费”，打擦边球，拿些不明不白的“灰色收入”。还有一些“硕鼠”“蛀虫”， 越过法律的准绳，滥用职权、贪污受贿，窃取“黑色收入”，造成了较坏影响。但这与合法收入无关，属于另一性质的问题。

　　要消解对公务员队伍的“污名化”，还需针对“三色收入”，分别下药。

　　对于“白色收入”，应该科学设定。应该看到，对于大多数普通公务员特别是基层公务员而言，收入确实偏低。人社部部长尹蔚民透露，今年将在县以下机关，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩，相信会在一定程度上解决基层公务员待遇偏低的问题。

　　当然也要看到，一些群众对公务员收入问题困惑不已，恐怕和不正当收入的存在有关。

　　对于“黑色收入”，要建立健全监督机制，依法惩处贪腐。靠制度铲除非法收入的毒瘤，进一步挤压权力寻租的空间。

　　对于“灰色收入”，也要通过制度予以规范。八项规定推行一年多，成效不小。中高端白酒纷纷降价、高端酒楼变身家常菜馆、一些公务员抱怨“过年得自己买苹果”……这些改变，都从侧面反映出规定落实了，风气真的改善了。要让成效不反弹、干部的行为内化为习惯，今年也不可松懈，还需一以贯之。

　　总之，应该通过健全监管、完善机制，捆住乱伸的手脚、挤压寻租的空间，让公务员收入清清白白，让害群之马造成的刻板印象在群众心中彻底消除。

皖国蒲城人

典型的时下社会的一种病态：仇富、仇官

记忆是一座桥

不管信与不信，在潜山，一名基层公务员的工资只有2000-3000元/月。同样是在潜山，30-40岁专科-本科文化的，除了现在财政供给单位上班，有几个是靠拿这份工资过生活的？至于年轻人，已拿到本科文凭的（现在考试录用的基层公务员几乎都是本科文凭），又有几个愿意拿这份工资过日子？
对于绝大多数公务员来说，“公务员”只是一个职业称谓而已。至于公务员下海或辞职的不多，并非全如楼主所言，出于对所谓“职位”的迷恋，更多的，是对一份得以养家糊口的工作岗位的习惯。
比如：对一名商场从业人员而言，如果所在的商场经营很好，他们会踏实地享受着这份待遇；如果经营不好，他们或许就会考虑跳槽，但是，他们首选的下一岗位，仍然会是另一家商场。而一旦其之前所在的商场经营更好时，他们还可以再回原商场就业。
同样的情况，发生在公务员身上，可能吗？当然，他们可以选择离开——当他们有信心拒绝这份工作习惯时（有不少已退休的公务员出现在潜山企业高管群体中，足见他们并非不具备管理企业的工作能力）。
当前，中央对于公务员工作作风的严格要求，作为群众，我们乐见于此。
但我们更希望全社会以客观的心态去面对改革，去面对这一群体。没有不吃草（吃不饱）还可以一直奔跑的马。
如果，一个社会的管理者，不是这个社会的精英，该是更大的悲哀。仇官、仇富的社会，是没有出路的。
个人认为，给他该给的，看他如何为我们提供更多、更好的服务，才是理性的态度。

红楼听雨

一叶一智慧 发表于 2014-2-14 08:57
针砭

谢加分关注

皖国蒲城人

潜山基层公务员工资一般不会超过2000的，2000以上的是科级干部了，3000以上的是副处以上的干部了