也谈如何强化员工执行力

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“六凡是”，“六必须”
       强化员工执行力之秘籍
凡是要求做的，必须写出规定；
凡是规定了的，必须坚决执行；
凡是执行了的，必须留下记录；
凡是记录了的；必须严格检查；
凡是检查了的，必须立即奖罚；
凡是奖罚了的，必须迅速传播。
       许多企业在日常管理流程上存在种种问题，归结起来都是“执行力”不强。根据“规定、执行、记录、检查、奖罚、传播”6环节循环实施操作，环环相扣，一抓到底。攻难关，破瓶颈。坚持1到3个月，奇迹自然出现。

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