国庆中秋合并放假共8天

休闲夏日

各地国庆中秋假合并放假共8天
http://img1.gtimg.com/news/pics/20360/20360227.jpg
国办09年放假安排
国庆8天长假，有4天国定假日，如安排加班，应付3倍加班工资。
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

日工资该如何折算

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

加班工资适用范围

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

sunny826

楼主是劳动局上班的吧!:lol
我们只有四天:Q

玉照居士

时间太长啦

休闲夏日

sunny826
楼主是劳动局上班的吧!
我们只有四天



我要在劳动局上班，那就放半个月假，

小飞

这都是旧闻了吧，老早知道了

sunny826

sunny826
楼主是劳动局上班的吧!
我们只有四天



我要在劳动局上班，那就放半个月假，
天柱丽影 发表于 2009-8-20 09:16

那我们把你的贴子顶到让劳动局看到为止吧;P

樱桃小丸子

我也来帮忙顶。。。

爱的头等舱

8天假太少拉,楼主有空到劳动局说说,加几天,哈哈

天柱小春

我米有假哟，有4天就不错了。;P人要懂的知足常乐。