我县高中绩效工资应当慎行

望断天涯

“我爱天柱山”网友，感觉您应该是一位务实负责任的好老师，理解您的意思：一切诉求不应以牺牲孩子们的利益为代价。

孩子有次回家和我交流：某老师课堂上说，你们这个班是他所带过的最差的班级......就你们还想考一中考野中等等.等等，甚至于点名让个别成绩不理想的孩子晚自习睡觉......
我听孩子对我说这些，心里很不是滋味，（虽然不是自己的孩子）这么大的孩子刚刚迈入青春期，心里很敏感的，往往老师一句话一个眼神甚至于一个动作会教孩子深刻铭记，影响可想而知......该班班主任非常负责任很辛苦，我想若是他知道肯定心里也不舒服，都是为人父母的。
每个人有每个人的活法，学习成果固然重要，但健康成人更重要，爱与被爱甚至于尊重.理解我们每个人都是同等需要的，稚嫩的孩子们更需要。

我当面告诉孩子：你们老师是替你们着急了，恨铁不成钢，你们应理解老师的苦心。其实，一年级分班时，从学校墙上张贴的榜单看，各班孩子们似乎都是按名次分排的，各班都有成绩好的也都有成绩稍差点的，部分学生学不好应检讨自身原因，而一个班绝大部分孩子学不好，（除少数是智能超群的）那应该检讨谁的原因？

真正的朴素原始的爱，即是从爱孩子起。

FNDXNLI

老师会这么说孩子啊！不该。

cason7858

小林方青 发表于 2013-4-10 07:23
楼主用的是“慎行”，不是“不推行”，所谓慎行就是要充分考虑到高中阶段的特殊性，广泛听取社会各界意见 ...

也不知道谁没弄清，傻噢 ，用慎行是客气，你问他自己，本意是么个！唉，文人说话就是不直接！

浅语

你说本意是么个？哈哈哈

浅语

{:soso_e107:}

一介平民

    实行绩效工资的初衷的好的，奖勤罚懒，打破平均主义。可是，在执行的过程中出现了许多问题：有的学校目前不在岗的人员拿的绩效工资比在岗的一线老师要多、老师上早晚自习的加班费也在绩效工资里支出、甚至学校克扣老师的绩效工资做收入等等。有关部门应该制定绩效工资的考核方案，让绩效工资能真正绩效。

lin小贼

  楼主是老师

一介平民

潜河游子 发表于 2013-3-30 09:15
绩效是一把双刃剑，以前只是在企业推行绩效考核，近几年在政府部门和事业单位也在推行，我们不能全盘否定绩 ...

哈哈，他只算老师的上课时间，将备课、改作业、辅导的时间落了。