不见不散潜阳店老板拖欠我们所有工作人员（工钱）

不明媚不忧伤

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不明媚不忧伤

maomaoh 发表于 2013-2-3 00:38
我是不见不散的一名服务员 我姓黄  夏总平时对我们员工挺好的 工作时认真严谨 但是平时私下和我们的关系很好 ...

员工对不见不散老板的好评多于楼主对老板的投诉，应该说此事件是很小的一件工资迟发事件。不应该是劳资纠纷。综上所述这是一起恶意贬低不见不散老板声誉的恶性事件。建议老板拿起法律的武器对恶意中伤品牌企业的行为予以打击。

Daniel

     网站只能起到一个爆料的作用。 归根结底、还需要你去找劳动部门，找政府出面解决。学会用法律维护自己的利益！

潜山老乡

顶一下不见不散！原来不知，正月初一在不见不散同学聚会，生意非常火爆！老板也辛苦，互相体谅一下吧。

paull

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paull

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paull

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Z纯纯

虽说只有300块钱，对于老板来说也许买一瓶酒的酒钱都不够，但是对于工人，那是他们的辛苦的汗水，一天几十几十的积累下来的。对于员工旷工肯定是她对企业产生误会。但是我想，就是老板不在不能及时发工资，一定要和员工协商好，不要让员工有误解心理。做好一个企业实属不易，做一个工人也有她的无奈！！

416445324

这个帖子我现在才看到
首先要批评的是不见不散茶楼 为什么呢？很简单：第一你们收取押金 第二管理层没有明确权利分配问题（老板走了应该有替老板签字画押的） 第三你们对员工的管理理念有误区 第四从你在19楼发的帖子可以看的出来便面诚恳 心里当时的想法是非常气愤的 到后来你又说”那个员工矿工一天又来了，你搞不懂她“你这是轻蔑的语气   总结下就是加强你们内部员工的管理  领导不在可以有代理人嘛  对待员工应该像家人一样，你要知道你们是一个团体

416445324

其次要批评的是员工
为什么呢？因为你进那个单位的时候应该有劳动合同的  劳动合同应该写的是很清楚的  
你当时要是不同意 那就别签字 （以后要注意了）
然后就是你这样的情况先向店里反映 然后不行就去找劳动部门 实在不行就法庭见了 呵呵  
纯属个人意见   见怪莫怪啊