不见不散潜阳店老板拖欠我们所有工作人员（工钱）

不见不散 · 发表于 2013-1-31 17:29

本帖最后由不见不散于 2013-1-31 17:42 编辑

不明媚不忧伤发表于 2013-1-31 17:17
我是不见不散的忠实顾客，听到昔日的知名企业连工资都成了问题，我们不仅黯然失色。我们是同情员工，还是继 ...

非常感谢你真诚的回帖。我们茶楼并没有出现危机，只是夏总在28号发工资那天人不在潜山，昨天才回来，所以才暂时让员工支取一部分工资。12月份剩余的营业款也都存在银行里没有动，等夏总休息几天之后，把这十几天的帐整理清楚；我们也早就承诺初八之前把帐算好，把钱全部发给大家。以后也不会出现这样的事情，不见不散在潜山7年来，这也是第一次，是有特殊情况原因的，前面我也说的很清楚。谢谢你们对不见不散的关照

不明媚不忧伤 · 发表于 2013-1-31 17:49

见证潜山不见不散的7年风云。割舍不开不见不散的浪漫风情。我们殊不知谁对谁错？你何止只是伤害了一个人的感情？

等待有缘人 · 发表于 2013-1-31 18:10

我们不不判断一个企业的标准好坏，既然你在一家企业上班你就是企业的一部分，要对企业负责，有事吗话可以和领导谈，企业有困难员工要站在企业的角度去看待问题来帮助企业走出困境这才是唯一的途径。

记忆是一座桥 · 发表于 2013-1-31 19:23

能从“不见不散”的发贴中，看出企业经营者的诚意。
既然如此，建议协商解决。
作为企业的经营者，要从员工的收入、待遇、发展等方面给予关心、善待，敢于担当，只有这样，才能真正做到拴心留人；
作为员工，同样要具备基本的为人准则：诚信，以及责任。企业兴，才有员工稳定、可持续的收入保障。

3274171 · 发表于 2013-1-31 19:34

{:soso_e154:}

江、小美 · 发表于 2013-1-31 23:35

不见不散发表于 2013-1-31 11:16
大家好，我姓汪，就是不见不散的投资人之一，我找店里的经理把相关情况了解后，在这里对这件事情做个 ...

老板都出来澄清了，应该没事了吧。

我也被拖过一个月，这个很正常，只要最后给了不就行了。

大家都互相体谅一下呗~

轻轻一声吼 · 发表于 2013-1-31 23:44

我家有亲戚在那上班，她说不是这么回事，只是出了点小问题，工资年后会马上发下来，所以说楼主别着急，该是你的钱跑不掉的。员工和老板之间互相体谅一下吧！{:soso_e181:}

华高 · 发表于 2013-2-1 00:06

这种现象普遍存在，各个行业都有，
主要是扣部分工资或者奖金，等开年工作后再结，其目的是希望留住员工。
最好的办法是协商解决。
也可以通过劳动和社会保障局出面协调，
如协调后双方仍然无法达成一致意见，可通过劳动和社会保障局根据相关规定解决，
如对方仍然拒不支付，可能要走法律程序，周期也许会比较长，得不偿失

华高 · 发表于 2013-2-1 00:24

不明媚不忧伤发表于 2013-1-31 17:49
见证潜山不见不散的7年风云。割舍不开不见不散的浪漫风情。我们殊不知谁对谁错？你何止只是伤害了一个人的感 ...

{:soso_e120:}不见不散
不合适，见了就散

皇子 · 发表于 2013-2-1 07:51

很简单的问题弄得复杂化

我也是一打工者

我理解员工盼望发薪水的心情

但很多时候员工没有从另一个角度去分析问题

每天我都会接待我的下属因为薪资待遇或者是今天说离职明天就不来
后天一早就找你要钱

每位员工来和去都应该走正常程序
如果所有的职员都这样那么企业还要不要生存

所有个人觉得薪资问题可以一级一级向上司反应
如果真的出现解决不了的问题可以申请劳动仲裁、
而不是胡搅蛮缠

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