求职择业应注意的问题

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    一、求职者择业时，应全面、详细了解用人单位情况和择人标准、条件及要求，认真对照自身具备的条件，想想自己想干什么？能干什么？定出自己的求职目标，有针对性作好求职准备。
    二、根据面试及考核内容作好面试的准备工作，不打无准备之仗。
    三、面试时要注意个人仪态和礼仪。仪表风度要庄重大方，言谈举止稳重自然。充分客观地展示自己的专长及才能，尽量避免给人以轻率、粗鲁、傲慢、夸夸其谈、胆怯、拘谨、无能等不良印象，影响录用。
    四、更新观念、扬长避短，克服以下几种不良心态：
   （1）、把自己“吊死”在一棵树上。非国家行政、事业、全民企业招工不去，“铁饭碗”、“大锅饭”的陈旧、过时观念，将严重影响择业机会。
   （2）、远走不如近爬。求职者误认为外面都是花花世界，一去必“染”，自己不愿、家属不肯外出务工，把择业局限在当地，必将丧失不少施展自己才华、实现人生自我价值的机遇。
   （3）、好高鹜远：择业中攀比职位、收入，“这山望着那山高”。高不成，低不就，结果一事无成。
   （4）、趋热避冷：一味追求热门工作，强调工作环境舒适、待遇又好的单位。然而僧多粥少，很难如愿以偿。
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   （5）、大事做不来、小事又不愿做。见了苦活累活，怕脏怕累。遇着智能工作又拿不下来，像这样大事做不来，小事又不愿做的人就很难找到就业机会。
   （6）、自暴自弃：小看自己，不正视自己具备的才能和内在潜力。对能够担任的工作不去努力竟争，把机会让给了他人，丧失了就业机会。
   （7）、金钱至上：求职者存在一切向钱看的思想，很容易被别人利用。如不法分子以高薪为诱饵，骗一些姑娘作“三陪”人员，使之堕入深渊；又如贩毒集团、盗窃集团为了扩充其黑势力，先花钱让你寻乐享受诱你上钩，然后迫使你挺而走险，走上犯罪道路。
    总之，求职者择业时，一定要更新观念，调整心态、走出误区、面对实现、知已知彼、量力而行。以自身素质为基础，以市场需求为导向，抓住机会，把握自己，及时就业，在就业的实践中，逐步探索和实现自我价值。

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天柱山出租车 发表于 2009-4-29 00:09

太不厚道。。。。