如此的效益分配合理吗

宝贝在家吗? · 发表于 2011-3-6 14:27

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各位兄弟姐妹大家来看看我们单位的工资分配吧
我在潜山县联社下面最基层社上班本来我很满足现状的虽然在山里但工作环境很好应该说我没有太多的不满了可是现在的效益分配实在太让人觉得不可思议上面联社最低系数是2.0下面最低系数1.4每年比下面职工多拿最少是三万领导就不用说啦最最最可恶的是考核制度像我们社可能任务完成的差些每个月都要罚大概五千左右然后按岗位分摊到人头也就是说一个内勤每天都上班不迟到早退都要扣几百元钱合理吗？全县二十多个社只有几个社能不扣钱难道所有人都做不好就是领导做的好不扣钱还可以分我们的血汗钱良心何在呀大家算算一年要从我们身上榨取多少血水呀联社连个账目都不公开并且所有的费用都有科目那这个考核款到底是存在那个地方还是分配给上面人了呢真的需要银监好好的查查我干你玩我干的最终是你的碗里的

天然居阳光 · 发表于 2011-3-6 17:06

分配的确不公，县城联社平均总收入可以拿十万，基层联社差一点的五六万，比起其他单位很不错了。

475938466 · 发表于 2011-3-6 16:35

是不怎么公平啊，但你拿那么多钱还埋怨什么啊，知足吧您呢。

宝贝在家吗? · 发表于 2011-3-6 16:44

我们都不是说不服领导拿那么多就是想把扣我们的钱公开用到那里了

flower8938738 · 发表于 2011-3-6 16:47

2.0 1.4 差价三万？
行业系统内部还有霸王款？

坛论山潜 · 发表于 2011-3-6 17:10

建议向上级主管部门咨询解决。

youren · 发表于 2011-3-6 17:26

万般皆下品惟有做官高

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