潜山对县科级领导干部任前进行集体谈话

瓶子

    11月2日上午，潜山县委常委、组织部长鲁绪桥对公选干部进行集体谈话，潜山县委组织部常务副部长韩建平主持谈话会，潜山县委组织部副部长孙王银参加谈话会。公选干部做了表态发言。

      这次安庆市集中公开选拔县科级领导干部，是市委从当前全市面临的新形势、新任务和干部队伍的实际出发作出的重要决策。潜山县严格按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。为确保公选工作“零延误、零差错、零违规”，县公选办对公选工作的每一程序、每一环节、每一细节进行了精心部署、周密安排，县纪委对公开选拔工作进行全程监督，同时接受上级有关部门的指导监督和社会各界监督，确保公开、公平、公正。笔试、面试、组织考察均在媒体上进行公示。

      鲁绪桥指出，这次全市公开选拔科级领导干部，为我们广大的年轻同志展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台。

     鲁绪桥强调，县委对这次公选的干部寄予了很高的期望，社会给予了很多的关注，大家在新的岗位上的表现，不仅关系到各项工作的推进，也关系到公选干部形象的树立。大家要尽快转换角色，严格要求自己，争做合格干部。一要刻苦学习，做学习型干部。在走上新的领导岗位之后，特别要加强三个方面的学习。一是学习文化理论业务知识；二是学习实践经验；三是学习领导艺术。二要求真务实，做实干型干部。要切实增强工作的责任心和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，全身心投入到上级交办的事情、自己分管的工作中。要勇挑工作重担，直面困难，正视矛盾，攻坚克难，打开局面。要找准自身定位，自觉维护“一把手”的权威，加强和班子其他成员的协调配合，齐心协力把各项工作抓好、抓实、抓出成效。三要锐意开拓，做创新型干部。要充分发挥年轻人头脑灵活、思维敏捷、接受能力强的优势，用全新的视角观察问题、全新的思路研究问题、全新的办法解决问题，以主动求变增添工作活力，以积极促变增强工作动力。要善于发挥自身特长，学习借鉴先进地区的成功经验，总结一些符合潜山实际和本单位实际的新举措、新做法，来自县外的同志要消化吸收原来所在县区、所在单位的好做法、好经验，运用到潜山发展的实际，努力开创各项工作的新局面。 四要廉洁自律，做廉政型干部。要严格执行廉洁从政的各项规定，遵守党纪国法，不为社会上不良风气所影响，低调生活、激情工作，固守自己的生活底线，恪守自己的人生信条，耐得住寂寞，经得起考验，自觉接受党和人民的监督。要做到吃苦在前，享受在后，从小事做起，克勤克俭，为群众树好榜样，不辜负组织的信任和重托。 （汪光南）

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