职场幽怨族 压抑的人性

旁观者清

幽怨族：是指代这么一群人，他们对工作心怀不爽，却总是憋着，或者只是在较为亲近的人那儿碎碎念，同事和上司则只是看到他眉头深锁，却从来不知其为何如此，有何不满。


　　



　　人在职场，万事胜意者寥寥。不如意者，却是十有八九，他们或有想法得不到施展；或欲加薪而不成；或被同事穿小鞋；又或工作压力过大，团队执行力过差等等。

　　各类事情的不顺，各种人等的不爽。最终的结果，大概就是整个办公室被怨气笼罩，以致张眼不见工作，开口只谈郁闷。

　　不过，就情绪的表达来说，不同的人还是有所区别。有人会思考并提出建议，有人会愤怒以致失态，有人会像祥林嫂一样四处抱怨。

　　这最后一种人里，又有细分，其中的极品便是“幽怨”。这种怨法，宛如“最是那一低头的娇羞”，遇到有人问他“先生，为何如此寡欢”的时候，他是欲说还休，最后就给你来个幽雅的一声“唉”。

　　根据互动百科网的解释，这类人有个专门的称号，叫做“职场幽怨族”。幽，本意就是隐藏的、不公开的。幽怨的字面意思即是隐藏的怨气。幽怨族，是指代这么一群人，他们对工作心怀不爽，却总是憋着，或者只是在较为亲近的人那儿碎碎念，同事和上司则只是看到他眉头深锁，却从来不知其为何如此，有何不满。

　　本身“怨”字在我们的语境中，就不是好事儿，这连着“幽”就更是让人看着就纠结。“幽”字本来就很容易让人联系到没出息。要知道，史上第一个以“幽”命名的王是周幽王。为博美人一笑，不惜以烽火戏诸侯，最后连老命都被戎人咔嚓，弄得西周王朝也灭了。

　　其实，有什么话说出来，有什么意见表达出来，这不仅对个人心情和职场生活有帮助，也是起码的对自己人性的尊重。作为人，尤其作为一个自由的人，应该要有勇气和习惯自由表达。有条件要表达，没条件也要创造条件表达。

　　如此，压抑意见，就不应该成为现代社会的美德。自己压抑自己的意见，是为自宫；他人压抑个人的意见，那是阉割。他人要阉割，我们尚且都要奋力反抗，那自宫的行为，不说你也知道，这是真没出息，真见不得人了。

　　所以，当有怨气的时候，请大声说出来，说给同事上司听，说给整个社会听。我们不提倡幽怨，但也不是说不可以抱怨。有声的抱怨，往往是整个环境改善的开始。

　　当然，除了个体要有这样的认识，全天下的大小老板，全世界的老哥大哥，也应该有这样的共识——创造良好舆论环境，解放幽怨者，包括职场的和非职场的。

天柱一支梅

楼主很开明，很有人性。
不象某些人，只知道压制不同的言论。
我总是觉得疏要比堵好得多。

矿泉水

关于职场的种种  听过不少  尤其是在电视上  看到楼主的帖子内容  心里感觉堵得慌   
很幸运的是  自己从事的是一个温馨平和的职业  没有机会感觉到那么多

二代犀利哥