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发表于 2015-6-23 10:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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无意间看到一则消息,甚为惊讶!将其中部分内容摘录如下,无所指,请勿对号入座!楼主的本意是,供大家参考,不要犯该人的同样错误!


谁给ta的这么大的底气?
C君是一个小学的少先队辅导员,行政职务等级为二级机构副职,学校在分工时安排其分管教学,主管少先队相关工作。客观的评价该同志,ta在教育教学上及所承担的工作上还是很敬业的,爱岗爱生,尽职尽责!但是ta的工作方法却让人不敢苟同,不能听取其他同志的合理化意见和建议,缺乏与同事之间的沟通能力,或者说,不能把自己和同事放在同一个位置进行沟通!让人不禁疑惑,是什么让ta拥有如此的优越感?难道是单位职务和分工,或者是市县对其业务上的褒奖,就可以让ta在单位高人一等?而不需要对其他同志保持一点哪怕是礼节上的尊重?难道ta就不知道,一个人不懂得尊重别人,怎么会得到别人的尊重?又或者,仅仅是业务上的出色表现,就可以将自己至于高于别人一等的位置?领导的器重,其实并不等于大家的拥戴,业务的出色也不代表人格的完美!ta要学习的东西还有许多!
                                                            

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