职场大忌——自我认识不清

年华未远 · 发表于 2014-9-25 17:52

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职场大忌——自我认识不清

这个月公司离职的人太多。搞得我工作很受阻，不得不发个帖子来抱怨下。职场中很多人往往对自己的职责和定位不是很清晰，甚至工作没有几个月就匆匆离职或者跳槽，以为自己的技术已经很不错了，就对工资和公司的期望要求变高，尤其是一些刚毕业的大学生。这也就是所谓的眼高手低。

在职场中同事尤其是我们HR经常遇见这么一类人，刚刚接触工作才一个星期或者一个月，认为没什么发展前景，便拍拍屁股走人。遇到下一份工作还是这样，从来没有在一份工作上深入下去。一般来讲，一个职场新人进入一个全新的公司，担负一个职位角色，基本上要半年的时间才能了解工作环境的情况，一年左右才能入门，两年左右才能入行，三年以上才能有效积累工作经验。从这一点考虑，很多的建筑公司招聘在进行施工员的时候，大都选择的是需要3年以上工作经验。提醒您，在选择就业和跳槽的时候需要谨慎。如果你工作3个月或者半年就跳槽，你根本就不可能接触到最核心的东西，更别提积累工作经验。以为跳槽多就可以快速积累经验，这种想法其实是自欺欺人。

企业其实最最在乎就是员工为公司创造价值，那么我们会想什么样的人最能创造价值？答案是专业人士。如何成为专业人士？答案是在一份工作上老老实实工作5年甚至 10年以上的经验积累。这个社会需要的不是全才，而是专才。这也就说明了，我们需要的是持续不断的坚持在一个工作方向上，而不能因为受到一点点诱惑，就轻易改变职业态度，另谋出路。选择太多，反而会做不出好的选择。要经得起诱惑和不甘心。

发表下我对初入职场的新员工的小建议。首先，培养做小事的心态，要有把小事做漂亮、做到极致的心态；其次，进行小事的实际操作。世界上再难的事情，再宏大的工程，也都可以分解成细小的具体事情，所以要想做成大事情，就必须把大事分解成一件件小事情并努力做好。任何事情都要从一开始做起，一而再，再而三才能最终成功。古人云“不积跬步，无以至千里”；最后，需要明白在完成小事的过程中，要不断修正和重新界定原先的判断标准，总结经验教训，以便提高自身能力，为做大事做好铺垫。只有具备了以上的心态，将专业知识和经验积累起来，才能够真正实现职业上的成长，无论是创业还是升值都能给人以信任的感觉。

天下乌鸦一般黑 · 发表于 2014-9-25 18:07

958366043 · 发表于 2014-9-25 20:42

境本由心 · 发表于 2014-9-25 21:18

经验之谈。该顶！

来自:掌上潜山

中华雄鹰 · 发表于 2014-9-25 23:52

比较认同楼主的观念。那我在公司呆九年了。是不是有效经验了？？看来我可以跳槽了

山中夜狼 · 发表于 2014-9-26 06:42

如果是一个没有前途混日子的公司的

大水河畔 · 发表于 2014-9-26 08:36

顶把那些高不成，低不就的小青年看看！

年华未远 · 发表于 2014-9-27 16:45

中华雄鹰发表于 2014-9-25 23:52
比较认同楼主的观念。那我在公司呆九年了。是不是有效经验了？？看来我可以跳槽了

看好机会能升职最好升职，然后呆不下去了再考虑跳槽，基层跳槽大多就是高工资的基层管理位置，基层管理位置跳槽会有更好的选择

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